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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測評


    • B、考核性測評


    • C、開發(fā)性測評


    • D、配置性測評


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    4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。

    提出該觀點的學者是（）（2016.04）


    • A、弗魯姆

    • B、阿德福


    • C、馬斯洛


    • D、赫茨伯格


    22.薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套級法


    • C、評分法


    • D、因素比較法


    31.簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。（2016.04）



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